穆超鋒先生參加SEI PCMM培訓(xùn)
穆超鋒先生參加美國SEI舉辦的PCMM培訓(xùn)
當(dāng)今社會企業(yè)在兩個市場進(jìn)行著激烈的競爭，一是產(chǎn)品和服務(wù)，另外一個是產(chǎn)品和服務(wù)所依賴的人才。但是事實告訴我們，前者的勝利取決于后者。企業(yè)在人才方面的競爭直接與其吸引，發(fā)展，組織和保留人才的能力有關(guān)。PCMM（People CMM，人力資源能力成熟度模型）為企業(yè)人力資源管理制定了一個框架。從個人能力發(fā)展、團(tuán)隊發(fā)展和文化建設(shè)、激勵和管理績效，打造員工四個層面闡述科學(xué)的企業(yè)人力資源管理。
2011年1月份，公司派遣穆超鋒先生遠(yuǎn)赴美國SEI參加PCMM培訓(xùn)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，穆超鋒先生將具備PCMM主任評估師的先決資質(zhì)，穆超鋒先生將繼續(xù)深造，盡快成為中國大陸地區(qū)第一位同時具備PCMM講師和主任評估師資質(zhì)的資深專家。
發(fā)布時間： 2011-01-27
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